18.08.2025
°C
2
$ 80.02
€ 93.71

Игорь Руденя поставил задачи по развитию в Тверской области системы трудоустройства подростков в свободное от учебы время

987b4e62 006e 4982 882e 351a75fd52d9В Тверской области количество трудоустроенных в каникулярный период подростков ежегодно увеличивается.

Если в 2020 году их было 5301, то в 2021-м – 6433. В прошлом году трудовой опыт в 769 организациях региона получили порядка 7500 подростков. Планы на 2023 год также - не менее 7500 человек. Уже идет работа по заключению договоров с работодателями.

Увеличиваются также средний период работы ребят (в прошлом году - 20 дней), количество предлагаемых вакансий и средняя заработная плата.

Губернатор подчеркнул – во многом такой рост обусловила планомерная поддержка со стороны региона предприятий, предоставляющих подросткам рабочие места.

С 2022 года в Тверской области расширен комплекс мер по стимулированию работодателей реального сектора экономики, которые трудоустраивают молодежь. Увеличена компенсация заработной платы с 50% до 100% МРОТ, возмещаются затраты на предоставление ребятам горячего питания, оплату работы наставников. В прошлом году такую поддержку региона получили более 350 предприятий Верхневолжья, на которых трудовой опыт получили свыше 2600 подростков.

При этом все больше ребят трудится в компаниях внебюджетной сферы, в первую очередь жилищно-коммунального хозяйства, обрабатывающей промышленности, транспорта, торговли и общественного питания. В ряде муниципалитетов этот показатель составляет более 70%, например, в Удомельском, Лихославльском, Андреапольском, Западнодвинском округах, Фировском районе.

В то же время, как отметил Губернатор, не все муниципальные образования обеспечивают трудоустройство подростков на предприятия внебюджетной сферы в необходимых объемах.

Сейчас в банке вакансий службы занятости для подростков предлагается порядка 6000 позиций, сообщает пресс-служба регионального правительства. Они могут поработать регистраторами в медучреждениях, курьерами, помощниками операторов ПК, подсобными рабочими, культорганизаторами и получить опыт по другим специальностям. В этом году практикуются новые направления трудоустройства. К примеру, в сфере туризма – анимационная деятельность, актуальная для загородных отелей.